在今年的全國兩會(huì)上，工會(huì)界別將以《積極穩(wěn)妥推進(jìn)“延遲退休政策”實(shí)施》為題，進(jìn)行政協(xié)委員大會(huì)書面發(fā)言。工會(huì)界別認(rèn)為，延遲退休或意味著每年會(huì)減少約700萬個(gè)就業(yè)崗位，建議我國探索試行彈性退休制度，更好地滿足職工多元化需求。

工會(huì)界別提出，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)實(shí)施“延遲退休政策”，對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定意義重大。近年來，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國每年大約有700萬人退休，延遲退休也就意味每年相應(yīng)期間或減少約700萬個(gè)就業(yè)崗位。

如果說，“延遲退休政策”的實(shí)施也可能帶來一系列相關(guān)影響，比如影響低收入等人群利益、年輕人就業(yè)壓力將增大，另外，對(duì)企業(yè)效率也有一定的影響。

對(duì)于遲退休相關(guān)問題，中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉表示，延遲退休政策的啟動(dòng)應(yīng)配合養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的降低，同時(shí)男性女性應(yīng)同步開始延退，但女性延退腳步應(yīng)更快一些。

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